党群工作

整风纪 求实效 促干劲
第二分局切实加强作风建设 弘扬真抓实干作风
作者:钱归回 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-09-24 13:22:34 字号:

王中王鉄算盘开奖结果118  为了进一步提升分局整体效能、凝聚干部员工干事创业的强大合力,营造积极向上、充满创新活力的分局形象,第二分局以公司“不忘初心,牢记使命”主题教育和“作风建设年”为契机,积极开展“整风纪求实效 促干劲”作风整治活动,分局各级领导结合自身分管工作,机关各部门结合工作岗位实际,从不同视角、不同层面带头找差距、抓落实,切实调动分局干部职工干事创业的精气神。

  强作风 树形象

  领导干部和机关部门是分局的窗口,是“风向标”和“指挥棒”,为了充分发挥领导干部的头雁效应,打造良好的机关形象,分局着重从四个方面强化作风建设。

  一是严格执行“钉钉”假勤制度。分局要求中层以上领导干部离开、返回常驻工作地,必须通过钉钉软件请、销假,分局人力资源部和党政办公室随时对各项目中层干部进行动态抽查监督,以干部和机关作风的转变带动分局整体形象的转变。

  二是积极创建效率型分局。分局机关各部门结合岗位工作实际,积极转变观念,以“不用扬鞭自奋蹄”的热情,对职责范围内的工作主动部署,周密安排,不等不靠,对项目上报的审核事项,做到当日事当日毕,24小时内必须要给予回复,切实提高了工作效率。

  三是积极构建学习型分局。机关部门工作人员自觉带头,树立终身学习的理念,通过自学、利用职工书屋、“学习强国”“安你会”等平台以及公司一级建造师培训教育等各种渠道助学,加强政治理论和业务理论知识学习,提升资质资格证考取能力,深入推动学习型分局创建工作。

  四是积极锤炼务实型分局。分局机关加大会风整治工作,每次会议都要提前调研,拟定会议议题,不开无议题、无准备的会,不开长会和不解决实际问题的会议,参会人员发言做到言之有物,切中要害,切实扭转会纪会风,树立高效、务实、活跃的机关形象。

  回头看 重实效

  “一级带着一级干,一级做给一级看。”分局班子成员以敢担当、勇作为的姿态,俯下身子,深入基层,统筹谋划,做好表率。8月份以来,分局党政主要领导坚持问题导向和目标导向,优先深入衢宁等问题集中、矛盾突出的项目一线进行调研指导,坚持问题在一线解决、效益从一线创造的原则,在全面了解和掌握项目当前存在难点的情况下,提出明确的指导思路和有效的解决措施。而对出现突发事件、暂时不能亲往现场的,分局党政主要领导都坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调,如在“利奇马”台风来临之际,及时指派分局总工程师到沧州项目现场协调防汛抗台工作,对推动问题解决起到了很好的示范作用。其他班子成员也分别与项目结对子,建立定点帮扶机制,从根本上解决项目生产经营过程中遇到的难题。

  分局要求中层干部必须树立正确的业绩观,要靠前指挥,争当“拓荒牛”,在工作中突出“实”字托底,确保管理取得实效。日常工作中,切实把理念转化为实际行动,杜绝停留在口头上,一安排就完事,必须针对计划部署和时间节点开展“回头看”,用事实和数据来检验工作成效。如每周的分局机关例会上,部门主任必须逐项汇报上周工作完成情况和完成率,没有完成的不但要“说清楚”原因,更要说清楚下一步的具体措施及完成时限,通过每周工作“回头看”,强化计划落实效果,彻底扭转“重部署,轻落实”的形式主义现象。

  提士气 促干劲

  “积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”分局班子成员深入一线,切实加强对项目的关注,加强对基层员工的关心和关爱,极大激发了员工干事创业的热情。分局党委对沧州、沂蒙等在生产经营中取得阶段性成果、在抢险救灾等危难关头挺身而出的先进集体和个人,以及在各种技能比武和知识竞赛中取得优异成绩的单位,及时进行慰问和鼓励,提振员工的士气和信心。各级工会组织通过送清凉、金秋助学、节日慰问、健康体检进工地,以及对患大病职工和家庭困难职工进行精准帮扶等实际行动,把分局的温暖送到一线。分局班子成员到项目调研指导,对项目取得的成绩,都会给予充分肯定,并要求项目持续推进;而对项目管理中存在的问题,都会协助项目积极与业主等单位沟通,推动问题的解决,并提出今后的工作思路与举措,切实帮助项目攻坚克难,取得成效。在调研的同时,分局班子成员都要挤出时间与员工座谈交流,征集员工对分局发展的意见建议,听取基层最真实的声音,认真解决好职工子女上学、老人就医等群众密切关心的热点难点问题,让分局职工切实感受到组织的温暖与关怀,增强获得感、幸福感,激发员工为分局发展努力拼搏的强劲动力。